¿USTED QUE PUEDE OFRECERLE A...?

Esta es una pregunta algo tramposa ¡ya que con ella nos podemos dar cuenta si hemos evaluado nuestras aptitudes o no!

¿Le resulta fácil decirle a otra persona cuales son sus aptitudes?

Bueno, a continuación presentaré algunas preguntas que le ayudarán a evaluar algunas de sus aptitudes.

¿Sabe expresar reconocimiento con facilidad?
¿Sabe expresar cumplidos?
¿Sabe recibir cumplidos?
¿Sabe decir “no” sin sentirse culpable?
¿Sabe disentir con alguien?
¿Sabe hablar claro en una reunión?
¿Sabe hablar frente a un grupo?
¿Sabe aceptar un rechazo?
¿Sabe mirar a los ojos en una conversación?
¿Sabe entrar a una habitación llena de extraños?
¿Sabe aceptar opiniones diferentes?
¿Sabe escuchar atentamente?
¿Sabe explicar conceptos o ideas difíciles?
¿Sabe dar instrucciones claras?
¿Sabe hacerse entender en un idioma extranjero?
¿Sabe resumir?
¿Sabe escribir una buena carta?
¿Sabe mantener una buena conversación?
¿Sabe iniciar una conversación?
¿Sabe terminar una conversación?
¿Sabe ofrecer apoyo?
¿Sabe evaluar el desempeño de los demás?
¿Sabe controlar su genio?
¿Sabe utilizar las aptitudes de los demás?
¿Sabe trabajar bien bajo presión?
¿Sabe manejarse en una crisis?
¿Sabe correr riesgos?
¿Sabe tomar decisiones difíciles?
¿Sabe cumplir con los plazos?
¿Sabe delegar?
¿Sabe administrar el tiempo?
¿Sabe establecer metas?
¿Sabe establecer plazos?
¿Sabe presentar alternativas?
¿Sabe concentrarse?
¿Sabe enseñar?

Espero que estas preguntas les sirvan para mirarse y que usted se haga la pregunta ¿YO QUE PUEDO OFRECER A….?